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有效管理钢筋调直切断机员工的因素[2018-12-22 10:16:11]
任何一个钢筋调直切断机员工,都不愿意使自己终日忙忙碌碌的工作表现为无效,然而却常常事与愿违地得到费力不讨好的结果。那么,究竟是什么原因使之难以实现车间的有效管理呢?一般可...
钢筋切断机有效管理的内容[2018-12-21 10:12:08]
切断机的有效管理,是指钢筋切断机主任在一定的时间约束条件下,使自己的管理工作尽可能对他人有用,使本钢筋切断机的管理工作尽可能对其他部门和其他钢筋切断机有用,使企业整体的经...
推行钢筋切断机责任制的过程中[2018-12-20 10:12:34]
重视人的作用主要是指:在个人钢筋切断机责任的分解上,积极落实包、保、核各项指标,实行五定四包,即定工位、定人员、定责任、定奖励系数、定奖惩制度,包产量、包质量、包均衡、包...
抓好钢管调直机任制的几个环节[2018-12-19 10:11:40]
搞好钢管调直机责任制必须从全局出发,运用各种政治的、经济的、行政的手段抓好以下几个结合. 1.推行钢管调直机责任制要与强化车间生产管理指挥系统相结合。 建立一个指挥灵活、有效的...
钢管调直机经济资任制的形式[2018-12-18 10:13:34]
近几年来,许多钢管调直机大胆改革、积极探索,在进一步贯彻岗位责任制的基础上建立了多种不同形式的行之有效的钢管调直机经济责任制,主要有: 计分计奖。 这是在定员定额的基础上,...
建立钢管调直机经济资任制的必要性[2018-12-17 10:14:06]
钢管调直机经济责任制是企业内部的一种管理制度,它体现了企业、钢管调直机和职工三者之间所承担的义务和责任,以及必要的经济利益。其实质就是钢管调直机岗位责任制与经济利益的统...
钢管调直机经济责任制[2018-12-16 10:14:51]
为保证钢管调直机生产任务的顺利完成,更好地发挥钢管调直机的生产和管理机能,维护生产秩序,提高钢管调直机经济效益,必须建立一系列必要的管理制度。如经济责任制度、定员定岗(或...
钢管调直机企业计划方面[2018-12-15 10:12:54]
1.计划。这是钢管调直机企业计划内容在的具体化。计划主要包括、工段、生产小组的生产作业计划编制、实施和检查分析。重点是工段之间、生产小组之间、各工种生产工人之间的生产作业计...
钢筋切断机产品生产管理的任务[2018-12-14 10:12:58]
为了完成钢筋切断机产品管理的主要任务,必须加强对钢筋切断机生产要素的管理。钢筋切断机生产要素按其具体内容,可以划分成人、财、物三大类;按其组合形式,可以划分成时间和空间两...
钢筋切断机车间管理的特点[2018-12-13 10:20:37]
钢筋切断机车间管理相对于企业管理来说,有两个主要特点: (一)钢筋切断机车间管理属于生产型。 这是因为企业管理现在是经营开拓型的,它以经营为中心展开,企业必须根据国家计划和市场...
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